ตารางการทำงานเป็นกะที่ดีที่สุดสำหรับสุขภาพคืออะไร?
โดยทั่วไปกะ 8 ชั่วโมงจะดีกว่ากะ 12 ชั่วโมง. สรีรวิทยาของวงจรชีวิตแนะนำว่ากะเช้าไม่ควรเริ่มก่อนเวลา 08.00 น. เพื่อให้เหมาะกับจังหวะของวงจรที่เป็นกลางมากที่สุด
การทำงานกะที่สองอาจส่งผลให้คุณเลือกรับประทานอาหารและออกกำลังกายได้ไม่ดี หากคุณไม่ได้วางแผนอย่างเหมาะสมโดยเฉลี่ยแล้ว พนักงานกะจะมีความเสี่ยงสูงที่จะมีน้ำหนักเกิน ซึ่งสามารถเพิ่มโอกาสเกิดภาวะแทรกซ้อนทางสุขภาพได้.
- ซื่อสัตย์. พิจารณาสถานการณ์เฉพาะของคุณและว่าคุณจะสามารถจัดการกับตารางการเปลี่ยนหรือไปทำงานในตอนกลางคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์ได้หรือไม่ หากมีบางครั้งที่คุณไม่พร้อมทำงาน ให้พูดถึงเรื่องนี้
- แสดงความสะดวกสบายของคุณด้วยการทำงานเป็นกะ หากคุณตกลงกับการทำงานเป็นกะได้ ให้แสดงในคำตอบของคุณ
การทำงานเป็นกะสามารถรบกวนการนอนหลับและเวลาของวงจรชีวิต ซึ่งเป็นกระบวนการทางชีววิทยาที่จำเป็นซึ่งส่งผลต่อสุขภาพกายและจิตใจและประสิทธิภาพการทำงานในหลายๆ ด้านการทำงานเป็นกะเชื่อมโยงกับความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นของปัญหาการนอนหลับ อุบัติเหตุจากการทำงานและการขับขี่ และภาวะสุขภาพในระยะยาว.
การวิจัยของ Workforce Institute แสดงให้เห็นว่า 4/10 ตารางการทำงานลดความเครียดของพนักงานและเพิ่มความสุขและความเป็นอยู่ที่ดี. การมีวันหยุดเพิ่มในแต่ละสัปดาห์ช่วยให้พนักงานสามารถหาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานได้ดีขึ้น ในบริบทนี้ การเสนอกะ 4/10 ชั่วโมงยังแสดงให้เห็นเพื่อเพิ่มการเข้างานของพนักงาน
อาจมีข้อได้เปรียบในแง่ของกะ 12 ชั่วโมงระดับความเครียดลดลง สุขภาวะทางร่างกายและจิตใจดีขึ้น ระยะเวลาและคุณภาพการนอนหลับนอกเวลาที่ดีขึ้น ตลอดจนความสัมพันธ์ในครอบครัวดีขึ้น. ด้านลบ ความกังวลหลักคือความเหนื่อยล้าและความปลอดภัย
การทำงานกะกลางคืนรบกวนจังหวะการทำงานของร่างกายในร่างกาย หรือ “นาฬิกา” ภายใน 24 ชั่วโมงที่ควบคุมวงจรการหลับ-ตื่น มันเพิ่มความเสี่ยงต่อการเกิดโรคเบาหวาน โรคหัวใจ และโรคอ้วน.
การทำงานกะกลางคืนเพิ่มความเสี่ยงต่อการเกิดโรคเบาหวาน โรคหัวใจ และโรคอ้วน. มันรบกวนจังหวะการเต้นของร่างกายซึ่งเป็น "นาฬิกา" ภายใน 24 ชั่วโมงที่ควบคุมเวลาที่คุณหลับและตื่น การศึกษาพบว่าการรับประทานอาหารตอนกลางคืนทำให้ระบบเผาผลาญของร่างกายเปลี่ยนแปลง
มีงานวิจัยที่ได้รับการยอมรับอย่างดีซึ่งบ่งชี้ว่ามีความเกี่ยวข้องอย่างมากระหว่างการทำงานกะกลางคืนกับการพัฒนาความผิดปกติของระบบหัวใจและหลอดเลือดพนักงานกะโดยเฉลี่ยมีความเสี่ยงเพิ่มขึ้น 40% สำหรับโรคหัวใจขาดเลือดเมื่อเทียบกับพนักงานในปัจจุบัน
คำตอบของคุณควรระบุกะหนึ่งหรือหลายกะที่คุณต้องการและเหตุผลของคุณในการเลือกกะเหล่านั้นในขณะที่ยังคงแนวทางที่ยืดหยุ่น. ตัวอย่าง: "ถ้าฉันสามารถเลือกกะใดก็ได้ ก็คงต้องเป็นกะเช้า
คุณโอเคกับการทำงานกะกลางคืนหรือไม่?
"คุณสะดวกในการทำงานกะกลางคืนหรือไม่" - คำตอบ 2
ไม่ใช่สิ่งที่เป็นไปไม่ได้สำหรับฉัน แต่ฉันจะชอบทำงานกะกลางวันมากกว่า เพราะฉันต้องการเวลากลางคืนเพื่อโฟกัสกับสุขภาพร่างกายและจิตใจ. แต่ถ้ามีอะไรเร่งด่วนที่จำเป็นสำหรับฉัน ฉันจะพร้อมแน่นอน
“ฉันควรจะได้รับการว่าจ้างสำหรับบทบาทนี้เนื่องจากทักษะ ประสบการณ์ และความหลงใหลในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องของฉัน. ฉันได้ค้นคว้าเกี่ยวกับบริษัทและสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับการเติบโตของบริษัทได้ ทัศนคติเชิงบวก จริยธรรมในการทำงาน และเป้าหมายระยะยาวของฉันสอดคล้องกับข้อกำหนดของงาน ทำให้ฉันมีความมุ่งมั่นและมีคุณค่าต่อบริษัท”
เมื่อคุณทำงานเป็นเวลา 12 ชั่วโมง มักจะมีเวลาเพียงเล็กน้อยก่อน ระหว่าง และหลังกะของคุณในการรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพหรือออกกำลังกายอย่างเหมาะสม เมื่อรวมกับความเหนื่อยล้าและปัจจัยที่ไม่พึงประสงค์อื่นๆอาจส่งผลให้เกิดความเสี่ยงต่อสุขภาพอย่างร้ายแรง เช่น ภาวะซึมเศร้า วิตกกังวล และนอนไม่หลับ.
สำหรับพนักงานสูงอายุ การทำงานกลางคืนทำให้คุณภาพการนอนหลับลดลง และการฟื้นตัวจากการเปลี่ยนแปลงที่ต้องใช้เวลามากขึ้น จากผลการวิจัยใหม่ Finnish Institute of Occupational Health แนะนำให้จัดหาพนักงานอายุมากกว่า 50 ปีด้วยโอกาสที่ดีกว่าในการลดการทำงานกะกลางคืนและชั่วโมงที่ยาวนาน
- รักษาตัวเอง. ...
- วางแผนล่วงหน้า. ...
- ปิดตาของคุณ ...
- กำจัดแหล่งกำเนิดแสงทั้งหมดในห้องนอนของคุณ (โดยไม่ลดทอนสไตล์) ...
- พิจารณาสถานที่นอนอื่น ...
- การนอนทันทีหลังเข้ากะ กับ ...
- ตื่นตัว ...
- รักษาระดับเสียงให้ต่ำลง
- เตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงของคุณ ...
- นอนหลับให้เพียงพอ ...
- นำอาหารกลางวันบรรจุกล่อง ...
- ใช้ช่วงพักของคุณอย่างชาญฉลาด ...
- กำหนดวันหยุด ...
- วางแผนวันพักผ่อนของคุณ ...
- พัฒนาเครือข่ายการสนับสนุนที่แข็งแกร่ง ...
- จัดลำดับความสำคัญของสุขภาพของคุณ
ในทางกลับกัน การทำงานกะ 10 ชั่วโมงเป็นประจำย่อมมีข้อผิดพลาดอยู่บ้าง ตามที่ฝ่ายบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอธิบาย วันและชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานขึ้นอาจนำไปสู่:ความเหนื่อยล้าของผู้ปฏิบัติงาน.ระดับความเครียดที่เพิ่มขึ้น.
ประเภทการจัดการงานที่บีบอัดที่พบมากที่สุดคือกำหนดการ 4/10 ซึ่งหมายความว่าพนักงานทำงานสี่วัน 10 ชั่วโมง (วันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดี) โดยมีวันหยุดวันศุกร์ วันเสาร์ และวันอาทิตย์. คุณจะได้ยินข้อตกลงนี้เรียกว่า “การทำงานสี่วันต่อสัปดาห์”
- ตารางการนอนหลับที่ไม่สอดคล้องกัน
- ยากที่จะปิดหรือโทรออก
- ความเหนื่อยล้า - ในการทำงานและการเดินทางกลับบ้าน
- ชีวิตทางสังคมที่ จำกัด ในวันทำงาน
เดอะตารางเวลา 4 ออน 4 ออฟเป็นหนึ่งในตารางเวลา 24/7 ที่ใช้บ่อยที่สุด ตามชื่อที่แนะนำ พนักงานทำงานสี่วันติดต่อกัน ตามด้วยวันหยุดสี่วันติดต่อกัน ตารางนี้มักใช้ในอุตสาหกรรมที่ต้องการความครอบคลุมอย่างต่อเนื่อง เช่น โรงพยาบาลและความปลอดภัยสาธารณะ
กะ 3 กะ 12 ชั่วโมงยากไหม?
การทำงานกะ 3 กะ 12 ชั่วโมงติดต่อกันเป็นเรื่องยาก. สองอันแรกโอเคแต่มันจะหยาบในตอนท้ายถ้าคุณไม่ดูแลตัวเอง แน่นอนว่าสิ่งนี้จะยิ่งยากขึ้นหากคุณทำงานมากกว่า 3 ครั้งติดต่อกัน และคุณควรใช้ความระมัดระวังเป็นพิเศษเมื่ออ่านคำแนะนำด้านล่าง
ความถี่ที่สูงขึ้นของกะกลางคืนมีความสัมพันธ์กับความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นของ cardiometabolic multimorbidityที่เด่นชัดยิ่งขึ้นสำหรับ >10/เดือน เมื่อใช้ร่วมกับเวลาเช้าหรือระยะเวลาการนอนหลับ <7 ชั่วโมงหรือ >8 ชั่วโมง
การศึกษาก่อนหน้านี้ที่ทำโดย Earnest และเพื่อนร่วมงานพบว่าแบบจำลองสัตว์ในตารางการทำงานแบบหมุนเวียนมีผลกับโรคหลอดเลือดสมองที่รุนแรงกว่า ทั้งในแง่ของความเสียหายของสมองและการทำงานที่บกพร่องมากกว่ารอบปกติ 24 ชั่วโมงทั้งกลางวันและกลางคืน
การศึกษาได้แสดงให้เห็นว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างกะกลางคืนกับสุขภาพจิตโดยความเสี่ยงต่อปัญหาสุขภาพจิต เช่น โรคซึมเศร้า และโรคอารมณ์แปรปรวนจะเพิ่มขึ้นสำหรับผู้ที่ทำงานในช่วงกลางคืน
อายุขัย. เป็นที่ทราบกันดีว่าการทำงานเป็นกะลดอายุขัยลงได้ 10 ปี. ดังนั้นผู้ที่เลือกที่จะทำงานเป็นกะเพื่อเพิ่มความสามารถในการรับค่าจ้างมักจะสูญเสียผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ
กะกลางคืนทำอะไรกับสมอง? มีการแสดงการทำงานกะกลางคืนด้วยเพิ่มความเสี่ยงของปัญหาสุขภาพจิต เช่น ความกังวลใจ ความหงุดหงิด และความวิตกกังวลอันเป็นผลมาจากสภาพการทำงานที่ตึงเครียด การสูญเสียการนอนหลับที่มีคุณภาพเป็นผลมาจากความชุกของโรคเหล่านี้
เสนอแนวทางการรับประทานอาหารเหล่านี้สำหรับคนทำงานเป็นกะหลีกเลี่ยงการรับประทานอาหารหรือลดการรับประทานอาหารระหว่างเที่ยงคืนถึง 6 โมงเช้าใช้รูปแบบเวลากลางวันและกลางคืนตามปกติให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และแบ่งการรับประทานอาหารออกเป็น 3 มื้อต่อ 24 ชั่วโมง กินบ่อยขึ้นเมื่อคุณต้องการเพิ่มพลังงาน
เพิ่มผลผลิตของคุณ.
คนที่ทำงานกะที่สามมักจะเพลิดเพลินกับชั่วโมงการทำงานที่เงียบกว่าในออฟฟิศ ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถโฟกัสกับงานได้โดยมีสิ่งรบกวนน้อยลง ผู้ร่วมงานกะที่สามมักจะใช้เวลาน้อยลงในการประชุม ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถโฟกัสกับงานที่ทำอยู่ได้มากขึ้น
...
ตารางการนอนหลับ
เวลานอนปกติสำหรับกะ: | กะเย็น (17.00 - 01.00 น.) | กะกลางคืน (23.00 - 7.00 น.) |
---|---|---|
เวลานอน - คืนที่ 1 ของกะใหม่ | 8.00 - 16.00 น | 9.00 - 17.00 น |
คำตอบคือใช่. เราสามารถทำงานภายใต้ความเครียดได้อย่างแน่นอน แต่ข้อเสียของการทำงานภายใต้ความกดดันหรือความเครียดก็คือ มันขัดขวางหรือปิดกั้นความคิดสร้างสรรค์และความสามารถในการตัดสินใจอย่างชาญฉลาดของคุณ ดังนั้นเพื่อเอาชนะสถานการณ์นี้ เราควรสงบสติอารมณ์และหายใจให้มากขึ้น
ทำไมคุณถึงชอบเข้ากะกลางคืน
เนื่องจากมีผู้มาเยี่ยมเยียน โทรศัพท์ ฯลฯ น้อยลง การทำงานข้ามคืนอาจส่งผลให้สถานที่ทำงานเงียบขึ้น. แม้ว่าสิ่งนี้ไม่ได้หมายความว่าการทำงานในกะกลางคืนจะช้า แต่ประสิทธิภาพการทำงานจะได้รับประโยชน์จากการโฟกัสที่เพิ่มขึ้นในสภาพแวดล้อมที่เงียบขึ้น
ดังนั้นกะที่ดีที่สุดในการทำงานคืออะไร? สำหรับส่วนใหญ่ กะเช้า (ประมาณ 7.00-15.00 น.) จะดีที่สุดช่วยให้วันทำงานมีประสิทธิผลในขณะที่ไม่รบกวนเวลาจากคนที่คุณรัก. มีโอกาสน้อยที่สุดที่จะส่งผลเสียต่อสุขภาพของคุณ เนื่องจากการนอนหลับให้เพียงพอและวิตามินดีนั้นสามารถทำได้โดยส่วนใหญ่
จากข้อมูลที่มีอยู่อย่างจำกัด เราขอแนะนำว่าเพื่อลดความเสี่ยงของการบาดเจ็บและมะเร็งเต้านม ตารางกะกลางคืนควรประกอบด้วย: (i)≤3กะกลางคืนติดต่อกัน; (ii) ช่วงเวลากะ ≥11 ชั่วโมง; และ (iii) ระยะเวลากะ≤9ชั่วโมง
ภายในพนักงานกะกลางคืนระดับ 6-sulfatoxymelatonin ต่ำลง และระดับฮอร์โมนการเจริญพันธุ์สูงขึ้นระหว่างการนอนกลางวันและการทำงานตอนกลางคืนสัมพันธ์กับการนอนหลับตอนกลางคืน (P < 0.05)
พูดคุยเกี่ยวกับตัวอย่างเฉพาะเจาะจงว่าคุณจะช่วยให้บริษัทนี้บรรลุเป้าหมายได้อย่างไร และเน้นทักษะที่เกี่ยวข้องที่สามารถถ่ายทอดได้ซึ่งจะทำให้คุณโดดเด่นในฐานะผู้สมัครที่เหมาะสม. เขียนความสำเร็จล่าสุดที่คุณสามารถพูดถึงได้ หรือความท้าทายใดๆ ที่คุณเผชิญเมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับงานใหม่นี้
- หยุดพักจากการดู อ่าน หรือฟังข่าว รวมถึงข่าวบนโซเชียลมีเดีย ...
- ดูแลตัวเองด้วยนะ. ...
- ดูแลร่างกายของคุณ ...
- หาเวลาผ่อนคลาย ...
- พูดคุยกับผู้อื่น ...
- เชื่อมต่อกับชุมชนหรือองค์กรตามความเชื่อของคุณ
- หลีกเลี่ยงยาเสพติดและแอลกอฮอล์
คำตอบสำหรับ “คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนใน 5 ปี” “ในห้าปีฉันมองว่าตัวเองเป็นส่วนสำคัญของบริษัทที่ช่วยสนับสนุนการเติบโตและความสำเร็จขององค์กร. ฉันต้องการที่จะพัฒนาทักษะและความรู้ของฉันต่อไปเพื่อให้สามารถรับผิดชอบภายในบริษัทได้มากขึ้น
การศึกษาล่าสุดโดยองค์การอนามัยโลกและองค์การแรงงานระหว่างประเทศแสดงให้เห็นว่าการทำงานมากกว่า 55 ชั่วโมงต่อสัปดาห์อาจมีผลเสียต่อสุขภาพของคุณ
ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามสามารถทำงานได้ 16 ชั่วโมงต่อวัน. แต่ก็เช่นเดียวกับสิ่งอื่นๆ ในชีวิต การพยายามทำมากเกินไปอาจส่งผลเสียต่อสุขภาพกายและสุขภาพจิตของคุณ ข่าวดีก็คือมีบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยให้ผ่านพ้นวันที่ยาวนานและเหน็ดเหนื่อยเหล่านั้นได้
โฟร์ออน โฟร์ออฟ (หรือ 4 x 4)
ข้อดี:การมีวันหยุดติดต่อกันสี่วันจะทำให้พนักงานมีเวลาพักฟื้นระหว่างกะ. ตารางเวลานี้ยังให้พนักงานมีวันหยุดสุดสัปดาห์สามวันติดต่อกันในทุกรอบแปดสัปดาห์
ชั่วโมงการทำงานที่ดีต่อสุขภาพต่อวันคือเท่าไร?
ในท้ายที่สุด นักวิทยาศาสตร์มักเห็นพ้องต้องกันว่าเวลาทำงานในแต่ละวันที่เหมาะสมนั้นอยู่ที่ประมาณ6 ชั่วโมงและเข้มข้นขึ้นในช่วงเช้า
การทำงานกะกลางคืนแบบผลัดเปลี่ยนหมุนเวียนกันเป็นเวลา 10 ปีขึ้นไปมีความสัมพันธ์กับอัตราการสูงวัยอย่างมีสุขภาพดีที่ลดลง 20%. ความสัมพันธ์นี้ได้รับการสังเกตอย่างสม่ำเสมอสำหรับแต่ละองค์ประกอบของการสูงวัยอย่างมีสุขภาพดี โดยรวมแล้ว ความสัมพันธ์ที่สังเกตได้ไม่แตกต่างกันมากนักตามอายุ ค่าดัชนีมวลกาย และปัจจัยการดำเนินชีวิตอื่นๆ
แม้ว่าการมาถึงก่อนเวลาสักสองสามนาทีนั้นดีสำหรับการสร้างจิตวิญญาณของทีมที่มีประสิทธิผล แต่การทำให้ผู้อื่นรู้สึกกดดันที่ต้องทำงานหลายชั่วโมงนานขึ้นจะให้ผลตรงกันข้าม ประการที่สอง หากคุณสม่ำเสมอมากกว่าก่อนเวลา 15-30 นาทีคุณเสี่ยงที่จะถูกผู้จัดการหรือนายจ้างอนุญาต
คนทำงานกลางคืนจะรู้สึกหนาวสั่น คลื่นไส้ ง่วงนอนและง่วงซึมในเวลานี้ นี่เป็นปฏิกิริยาปกติเนื่องจากร่างกายได้รับการตั้งโปรแกรมให้ใช้งานน้อยลงในเวลานี้ อาจเป็นเรื่องยากที่จะตื่นตัวโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากความต้องการในการทำงานต่ำกินและดื่มอะไรอุ่น ๆ (หลีกเลี่ยงคาเฟอีน) ในช่วงเวลานี้และพยายามทำให้ยุ่ง.
- งีบหลับ งีบสัก 30 นาทีก่อนเริ่มกะ และถ้าเป็นไปได้ พยายามงีบสัก 10-20 นาทีตลอดทั้งคืน ...
- กินส่วนเล็ก ๆ ตลอดกะ ...
- เดินต่อไป. ...
- สนทนากับเพื่อนร่วมงานของคุณ ...
- ระวังการบริโภคคาเฟอีนของคุณ
- นอนหลับให้สั้นในตอนเช้าแล้วค่อยตื่น
- เข้านอนตามเวลาปกติ หลีกเลี่ยงการนอนยาวในวันถัดไป
- คุณจะต้องนอนหลับปกติอย่างน้อยสองคืนเพื่อรีเซ็ตกิจวัตรการนอนหลับของคุณ
เปิดสี่วัน (กะแรก) วันหยุดสามวัน.เปิดสี่วัน (กะที่สอง) วันหยุดสามวัน.
สัปดาห์การทำงานที่สั้นลง: ในโรงพยาบาลส่วนใหญ่ การทำงานกะ 12 ชั่วโมง 3 กะหมายถึงวันหยุด 4 วันต่อสัปดาห์การพักระยะยาวจะเป็นประโยชน์หากคุณต้องเดินทางนานขึ้นหรือต้องการการดูแลเด็ก. คุณมีเวลาอยู่บนท้องถนนน้อยลงและมีเวลาอยู่กับครอบครัวมากขึ้นกว่าคนที่ทำงาน 9 ถึง 5 โมงเย็นแบบดั้งเดิม
ในรอบสองสัปดาห์ทีมหนึ่งทำงาน 5 วันแล้วหยุด 5 วัน จากนั้น 2 วันหยุด 2 วัน ทีมที่สองทำงาน 5 วันและมีวันหยุด 2 วัน จากนั้นทำงาน 2 วันและหยุด 5 วัน. ลำดับนี้ซ้ำกับอีกสองทีมสำหรับกะกลางคืน วิธีนี้เป็นวิธีที่ดีสำหรับการหยุดยาวอย่างสม่ำเสมอ
ระบบเกี่ยวข้องกับเปิดสี่ (4) กะ ห้า (5) ปิด ตามด้วยห้า (5) กะเปิด สี่ (4) ปิดตามด้วยเปิดห้า (5) กะ ห้า (5) กะออก อย่างต่อเนื่อง.
ตารางกะ 5 2 5 3 คืออะไร?
[5 ต่อ 2 ปิด] [5 ต่อ 3 ปิด]
เจ้าหน้าที่จะทำงานทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน หยุด 5 วัน หยุด 3 วัน. เราสังเกตเห็นรูปแบบนี้ใช้ในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายตั้งแต่ 25-50 คน
การทำงาน 3-2-2 สัปดาห์นั้นเหมือนกับตารางเวลา 2-2-3 ซึ่งหมายความว่าพนักงานสี่ทีมทำงาน 2 วันติดต่อกัน หยุด 2 วัน แล้วทำงานอีก 3 วัน.
ดังนั้น การศึกษาบางชิ้นอาจระบุได้ว่าตารางเวลาที่เหมาะสมจะมาจาก09.00-17.00 น. พักรับประทานอาหารกลางวันประมาณ 13.00 น.
แผน 2-2-3 หรือที่เรียกว่าตารางปานามาเกี่ยวข้องกับวงจรการหมุนเวียน 28 วันที่พนักงานแต่ละคนทำกะละ 12 ชั่วโมงทุกวัน แผนนี้มักจะเกี่ยวข้องกับสี่ทีมที่ทำงานเป็นเวลาสองวัน หยุดสองวัน จากนั้นทำงานเป็นเวลาสามวัน นั่นคือเหตุผลที่เรียกว่าตารางการทำงาน 2-2-3
ทำงานกะกลางคืนเพิ่มความเสี่ยงต่อการเกิดโรคเบาหวาน โรคหัวใจ และโรคอ้วน. มันรบกวนจังหวะการเต้นของร่างกายซึ่งเป็น "นาฬิกา" ภายใน 24 ชั่วโมงที่ควบคุมเวลาที่คุณหลับและตื่น
เลย์เดนเชื่อว่า "ส่วนใหญ่เราเริ่มปวดเมื่อยกล้ามเนื้อเมื่อยืนเป็นเวลานานๆ เพราะกล้ามเนื้อของเราไม่แข็งแรงและยืดหยุ่นพอที่จะรับมือกับความเครียดจากการทำงานกะ 12 ชั่วโมง. โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเท้า"
หนึ่งในข้อเสียที่สำคัญที่สุดของการทำงานกะ 12 ชั่วโมงคือความเหนื่อยล้าของคนงาน. พนักงานอาจมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการตื่นตัวตลอดกะ และการทำงานหลายกะติดต่อกันนานๆ อาจรบกวนการนอนได้ เมื่อถึงวันที่สามหรือสี่ของกะทำงาน 12 ชั่วโมง พนักงานอาจเหนื่อยล้ามากเกินไปและมีประสิทธิผลน้อยลง
- กะแรก.
- กะที่สอง
- กะที่สาม.
- กะคงที่
- กะหมุน.
- แยกกะ.
- กะที่โทร.
- กะวันหยุดสุดสัปดาห์.
ย้อนกลับไปในทศวรรษที่ 1970 โรงพยาบาลเริ่มจัดตารางพยาบาลเป็นกะ 12 ชั่วโมง ณ ตอนนั้น,พยาบาลชอบทำงานน้อยลงต่อสัปดาห์ แต่ก็ยังต้องการรักษาสถานะเต็มเวลา. นอกจากนี้ โรงพยาบาลยังพบว่ากะการพยาบาล 12 ชั่วโมงทำให้การจัดตารางเวลาง่ายขึ้นสำหรับเจ้าหน้าที่ เพราะพวกเขาสามารถจัดตารางพยาบาลต่อกะได้น้อยลง
กะที่ 1, 2 และ 3 คืออะไร? โดยปกติแล้วกะกลางวันหรือที่เรียกว่ากะที่ 17.00-15.00 น. กะบ่ายหรือเย็นเรียกอีกอย่างว่ากะที่ 2 โดยปกติคือ 15.00 น. - 23.00 น. กะกลางคืนหรือที่เรียกว่ากะที่ 3 โดยปกติคือ 23.00 น. - 7.00 น.